Relações Humanas

           Meus queridos irmãos catequistas, em fevereiro de 2008 começamos uma grande caminhada rumo ao encontro com Cristo através dos bons Relacionamentos Humanos em especial, na catequese. O destino quis que parássemos exatamente um ano. Agora, com a Graça de Deus, queremos retomar a nossa caminhada catequética rumo ao encontro com a pessoa de Cristo no pobre. Com o objetivo de Evangelizar o povo no mundo, como discípulos-missionários, por meio do serviço, diálogo, anúncio e testemunho de comunhão, queremos formar uma rede de comunidades eclesiais trabalhando em defesa da vida, participando da construção de uma sociedade mais justa e solidária.
O nosso primeiro encontro é: “A ARTE DE LIDERAR COMO CATEQUISTA”. A primeira etapa foi acolhida, onde trabalhamos o relacionamento na acolhida. Hoje vamos trabalhar as relações humanas na liderança da catequese.
A necessidade de líderes é um grito que ressoa em diversos campos: social, industrial, político e religioso. Muitas dificuldades, principalmente no campo da catequese, provêm da falta de liderança, falta de organização e de método de trabalho. A equipe de coordenação da catequese tanto paroquial como comunitária deve fortalecer a liderança de cada catequista e fazer com que cada um, viva a sua missão à luz da Palavra de Deus. Mas afinal, o que é “LIDERANÇA”?
Liderança é o processo de exercer influência sobre uma pessoa ou um grupo, conseguir que todos alcancem os objetivos propostos por um plano de ação pessoal ou comunitária. E agora, já sabe como fazer isso? Sei que não é fácil por isso vamos por partes.
Ao discutir a liderança e as técnicas de coordenar pessoas, devemos ter em mente que a liderança cristã é essencialmente "serviço". Nas grandes empresas e negócios, a palavra "serviço" não é assim compreendida, porque, nestes campos, a palavra liderança tem uma conotação de poder, de autoridade, de honra ou de vantagens pessoais. Na catequese é diferente. As funções da equipe de coordenação da catequese não pode ser comparada com as funções de uma diretoria de qualquer empresa ou associação comercial, que muitas vezes assume tarefas de modo impositivo, desrespeitando o verdadeiro planejamento participativo. A coordenação de pastoral é um serviço da Igreja, e que se firmou no Concílio Vaticano II, quando foi definitivo Igreja: Povo de Deus -comunhão e participação. A liderança pastoral é um serviço de animação missionária, um serviço de amor, manifestando a unidade da Igreja, que se realiza apesar da diversidade de seus membros.
O líder catequético é aquele que acredita na sua missão e transmite isso, com entusiasmo contagiante, fazendo com que todos os membros da equipe tenham coragem, iniciativa e consigam vencer as dificuldades que se apresentam no dia-a-dia de seu relacionamento com o outro ou ainda na compreensão do objetivo proposto. O líder dá espaço para que todos participem com suas opiniões, facilitando o trabalho do grupo e ajudando as pessoas a se tornarem co- responsáveis. O líder anima o grupo. Animar significa dar vida, criar ambiente propício ao crescimento das pessoas e, também, para que a comunidade alcance seus objetivos. Incentiva também o crescimento da amizade entre as pessoas do grupo. O líder cristão é aquele que tem visão tanto das necessidades e limitações das pessoas, quanto do mistério da Igreja e do modo como é proposto; abre caminhos para a esperança, sustentando a ação. Para isso, ele deve procurar treinamento para sua crescente formação na arte de ser líder. Ele sabe que não somos perfeitos, mas buscamos a perfeição todos os dias.
Se há uma coisa que o líder não pode ser é "poderoso chefão", autoritário, achar que já sabe tudo... O líder não pode buscar seus interesses de vaidade, de poder e de continuar sempre na frente.
Vamos tentar responder a esta pergunta: O que é liderar?
Se você respondeu que liderar é servir, e não dominar; é buscar os eixos comuns em função da unidade, incentivando a participação de todos e não fazendo tudo sozinho; é articular pessoas, estruturas e atividades; é administrar os conflitos e tensões normais às pessoas ou temas propostos, você acertou. Liderar é ajudar as pessoas a desenvolverem os seus dons, graça de Deus para a construção do seu reino.
Agora que já sabemos o que é Líder, vamos formar a nossa equipe de liderança para o bom desempenho da nossa catequese. Em primeiro lugar, temos que ter consciência de que catequese é uma das mais importantes pastorais da igreja, e que por isso não poder ser feita de qualquer jeito. Tem que haver uma comunhão entre comunidade e igreja, catequistas e pároco. Formação Teológica e Antropológica. Enfim, tem que haver dedicação.
O primeiro passo é descobrir o objetivo comum e animar para que todos os catequistas contribuam no planejamento participativo, escolhendo membros do grupo para formar uma equipe.
O segundo passo é promover bom relacionamento entre os catequistas para que todos caminhem de mãos dadas. Devem ser valorizadas as experiências pessoais e grupais, promovendo, pela participação de todos, novos líderes, que devem liderar outras pessoas ou grupos. Ninguém é eterno e nem insubstituível.
O terceiro e ultimo passo é colocar amor criativo e dinâmico para fortalecer a catequese comunitária. Fazer da catequese uma escola de fé na vida das pessoas. Pronto. A nossa equipe está formada. Agora o mais importante: “As tarefas do líder”.
O líder deve:
- Definir sempre o objetivo das reuniões;
- Distribuir a pauta com antecedência para dar a todos, tempo para se prepararem;
- Incentivar a participação de todos os membros e;
- Evitar que aconteçam comportamentos emocionais no grupo,
"O líder da catequese está sempre atento às necessidades das pessoas e a doutrina da igreja”.
“Agora líder, saiba que se continuar fazendo sempre o que faz você continuará a colher os mesmos resultados”. Um catequista deve sempre seguir rumo a maturidade em Cristo. No próximo encontro, vamos falar sobre Relações Divinas. Um abraço fraterno e o desejo de que esta coluna possa ajudar no seu trabalho evangelizador.

Osorio Soares Gomes,
Coordenador de Catequese da Paróquia de Ipu.